רפי רז רואה חשבון

​

רפי ועובדיו יעמדו לרשותכם ויעניקו מעטפת תמיכה ושירות כוללת בנושאים הבאים

תמיכה וליווי שוטף של מנהלי משאבי אנוש ומנהלי מחלקות שכר על  בסיס חודשי.

ליווי יעוץ בתהליך בחירת מערכות השכר לארגון, בניית מחלקת שכר, הגדרות מבנה  ארגוני תפקיד ואחראי נושא, קביעת וכתיבת נוהלי עבודה. הקמת צוות בקרי שכר ואנליזה לניהול ואחריות על מערך ביקורת תקינות ואיכות על תשלומי שכר ונלוות.

הקמת מערך בקרות שכר לחשבי השכר ובקרות על למנהלי המחלקה ולמנהלי משאבי האנוש בארגון תוך שימוש בכלים אנליטיים מתקדמים, פיתוח והטמעת מערך בקרה בשילוב טכניקות ביקורת רב שכבתיות ותהליכי עבודה מובנים להקטנת חשיפה לטעויות, הטעיות ומעילות.

הובלת פרויקטים בתחום השכר (תלוש ממוחשב, קדם שכר ב-SAP HR, טופס 101 אלקטרוני, התאמת תשתיות קיימות במערכות שכר לדיווח אחיד לגמל, מיכון ואוטומציה של תהליכים: מנגנוני דמי הבראה| משכורת 13|מענק יובל וכ' במערכת השכר הארגוני).

בניית שולחנות עבודה למנהלים (Dashboard's) בעזרת כלי BI מתקדמים ועדכניים למערכות שכר ומערכות משאבי אנוש ארגוניות HOV 360° (Hr Over View 360°).

ליווי הובלה  ותמיכה בתהליכי העלאות שכר ומענקים שנתיים במערכות השכר

תכנון ניהול והבניית תקציב שכר (תקצוב פרטני ברמת עובד, יעד, אגף, חטיבה, חברה )/ בקרת תקציב שכר / התייעלות בהוצאות השכר

בודק שכר מוסמך: ביצוע בדיקות מקדמיות בהתאם החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה.

בחינת חיסכון כספי וכלכלי הנובעים מתקינות תשלומי המעביד (ביטוח לאומי מס שכר והפרשות סוציאליות) בהתאם לדרישות החוק והחזר עלויות מעביד בממשק השכר, לרבות הטמעת הפעלה ובדיקת הסכמי עבודה חוקות עבודה וצווי הרחבה במערכת השכר.